利兹大学数据分析与人力资源管理硕士开设在商学院下,全日制为期一年,国际学生学费25,750英镑。该项目旨在培养学生的“数据翻译”的技能,学生将学习如何识别与人相关的业务问题,了解如何应用分析来开发针对这些问题的解决方案,以及识别和解释分析项目所产生的可行见解。项目由在人力资源分析领域具有广泛研究专业知识和咨询经验的高素质教学人员提供,学生将获得对高级HRM概念的知识和理解。
学历要求:2:1荣誉学位以上
专业背景:商业、管理或社会科学相关专业
语言:
雅思总分6.5,各部分不低于6.0
托福总分92(口语23,写作22,阅读和听力21)
申请截止时间:
第一轮:2021年12月16日
第二轮:2022年3月1日
第三轮:2022年4月22日
第四轮:2022年6月30日(国际学生最终轮)
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 人员分析:战略与实践 | People Analytics: Strategy and Practice |
2 | 战略人力资源管理 | Strategic Human Resource Management |
3 | 人员分析的统计和数据 | Statistics and Data for People Analytics |
4 | 人员分析项目 | People Analytics Project |
5 | 数字信息和组织 | Digital Information and Organisations |
6 | 变更管理和沟通 | Change Management and Communication |
7 | 多元化管理 | Diversity Management |
8 | 数字化、自动化和工作的未来 | Digitalisation, Automation and the Future of Work |
9 | 可持续未来:气候变化、环境和商业 | Sustainable Futures: Climate Change, the Environment and Business |