亚洲一哥新加坡国立大学于2021年2月19日在其官网宣布,其商学院新设立了一个1年制的硕士项目——人力资本管理与分析硕士(MSc in Human Capital Management & Analytics)。这是一个春季入学项目,开学时间为1月份,注意是没有秋季入学的。另外,这个项目与其他大部分人力资源管理项目不一样的地方在于,它除了传统的人力资源管理方法外,还引入了数据分析的方法来解决人力资源管理问题。
学术背景:本科学历,专业不限。
语言要求:
雅思:总分7.0以上
托福:总分100以上
GMAT/GRE:不要求,但有优良的GMAT/GRE可以让申请更有优势
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 人力分析 | People Analytics |
2 | 人力资源管理量化方法 | Quantitative Methods for HRM |
3 | 人才管理 | Talent Management |
4 | 人力资源人工智能 | AI for HR |
5 | 人力资源专业人员沟通 | Communication for HR Professionals |
6 | 人力资源技术 | HR Tech |
7 | 体验式学习 | Experiential Learning |
8 | 劳动就业法 | Labour and Employment Law |
9 | 领导和管理难相处的员工 | Leading and Managing Difficult Employees |
10 | 薪酬与绩效管理 | Compensation and Performance Management |
11 | 协商与纠纷解决 | Negotiation and Dispute Resolution |
12 | 人才评估与选拔 | Talent Assessment & Selection |
13 | 商业道德 | Business Ethics |
14 | 人力资源作为战略合作伙伴的成长和转型 | HR as Strategic Partner for Growth and Transformation |