人力资本管理硕士课程的目标是培养世界一流的人力资源管理战略家和人力资源领导者，他们可以通过洞察力驱动和基于市场的方法应用综合劳动力解决方案。尖端的行业驱动课程，旨在立即将工作场所应用于高影响力的解决方案，并针对人才获取，开发和保留方面的动态问题进行有效决策，并由具有深厚学术和行业经验的世界级学者授课。
学术要求：
申请人必须已获得本科学士学位，本科成绩平均分为3.0或更高，能够使用正确的语法展示批判性思维和分析能力，英语流利以及清晰、简洁和令人信服的写作能力。
GMAT/GRE要求：
无需GRE或GMAT
IELTS/TOEFL要求：
IELTS：7.0或以上
TOEFL：100或以上
申请截止日期：2019秋季学期：2019年4月1日
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力资本管理概论 | Introduction to Human Capital Management |
| 2 | 综合人才管理战略 | Integrated Talent Management Strategies |
| 3 | 劳动和就业法基础 | Foundations of Labor and Employment Law |
| 4 | 转变总奖励 | Transforming Total Rewards |
| 5 | 数字人力资源和数字工作场所 | Digital HR and the Digital Workplace |
| 6 | 商业伙伴关系 | Business Partnership |
| 7 | 人员分析与决策 | People Analytics & Decision Making |
| 8 | 有效人力资本管理的融资 | Finance for Effective Human Capital Management |
| 9 | 组织战略与学习 | Organizational Strategy and Learning |
| 10 | 高级研讨会 | Capstone Seminar |
| 11 | 领导（高绩效）跨文化全球组织 | Leading (High Performing) Cross-Cultural Global Organizations |
| 12 | 战略性劳动力规划 | Strategic Workforce Planning |
| 13 | 业务转型的专业咨询方法 | Professional Consulting Approach to Business Transformation |
粤公网安备 44010602002017号
