培养目标

通过谢菲尔德大学人力资源管理理学硕士（英国特许人事与发展方向）项目的学习，学生将深入探讨雇佣关系和遴选、激励和培养员工等话题，从战略维度、机构角度和资金视角加深对人力资源管理的认知。学生可以通过与机构合作项目，并据此完成论文。近期论文合作项目包括大机构培训项目对提高员工参与度和降低员工离职率的评述。