1. 为什么选择杜克统计

主持人：师姐当初为什么会选择这个学校和项目呢？

H师姐：在选校的时候我浏览了毕达老师提供的Program排名，Duke这个项目是名列前茅的，这是原因之一。原因之二是我本科修读过贝叶斯统计相关课程，对这个分支产生了浓厚的兴趣；在选校的时候又刚好了解到Duke统计系是贝叶斯这块的大牛，所以心生向往。

2. 项目基本介绍

主持人：你能给大家介绍一下这个项目吗？包括项目的学习长度、培养方向、学习模块，谈谈你认为这个项目适合哪些人去读呢？

H师姐：首先把官网贴出来~https://stat.duke.edu/ms/mss/program-requirements

Duke统计系要求学生按照官网列出的培养方案修满36个学分。除培养方案外，杜克会依照校方托福、GRE标准通知部分同学参加入学英语考试，考试没有达到标准的同学会被要求修读1~2门英语课程（口语课、写作课）。统计系开设的可供选择的课程也可以在这个网页里找到，分为Required Core（必修核心课）和Elective Courses（选修课）。一般来说，系里的中国同学通常会按“3/4/4/1“的安排来完成培养方案要求。即：第一学期选3门课（适应期），第二、三学期每学期选4门课，最后一学期选1门课。之所以这样做，是因为在前三个学期，无论修多少学分，学费是固定的；而最后一个学期的学费按照修读的学分数收取。我在最后一个学期选修了1个学分，这样既能保留学生身份，又能让我全身心投入去找工作。当然，也有同学在第三学期就签下了满意的公司并且三学期内毕业的，遵循的也是“4/4/4”的模式。

接下来分享官网培养方向的链接：https://stat.duke.edu/ms/ms-focus-areas-tracks。从网页可以看出，对于想继续深造或是想从事医疗健康、经济金融、市场调研/商业分析及社会科学领域工作的同学来说，Duke的Master's in Statistical Science都是非常合适的。大家如果打开了培养方向的链接，可以点开网页中6个模块的任何一个去浏览其相关介绍。每个模块的介绍中都包含了建议选修的一系列课程，供学生参考。

3. 学习节奏与课程难度

主持人：这个项目的学习节奏如何？课程难度大吗？课程难度主要是哪些方面？

H师姐：总体来说，这个项目的难度还是比较大的[捂脸]。我提几个导致难度大的主要方面：

第一个是学习的节奏。教授上课的模式更像是高亮和注解教学材料中的重点难点。这就需要学生在课前完成相关材料的阅读。一般来说，教授每个星期cover一个不同的主题，意味着在课前你至少需要把教材的相关章节过一遍。

第二个是课程难度。系里开设的课程非常注重对理论的理解，对于某个统计模型，你不仅要知道怎么用，还要知道为什么可以这么用。教授在课堂上会引入大量的计算、推导和证明，一步没有跟上，后面很大概率就听不懂了。

第三个是作业。据统计，系里开设的课程平均需要学生每周花10-15小时/门去完成。一方面，作业中涉及的笔算、证明和推导需要你自己去推敲、领悟。另一方面，在做编程作业时你还得考虑到你的代码的时间/空间复杂度。

除此之外，想继续深造的同学，要挤时间去“套磁”，做Research Assistant。找工作的同学，也得挤时间去Networking，投简历，刷题，面试。所以要在这个项目survive还是得持续努力的，毕竟第一学期和我一起做过小组作业的外国同学在和我抱怨完项目太累坚持不下去之后就休学了...

提一下，Duke这个项目并没有对毕业论文做强制要求，学生在毕业设计时可以选择论文/Master Portfolio的形式，Master Portfolio是对Master期间或实习所做过的项目的总结汇报。这算是对找工作的同学的一个优势吧~那位外国同学本科是纯数学的，没有一点编程基础，和我一起做小组作业的时候基本就是他在看着我写代码并提出各种各样的问题[捂脸]所以大家在入学前要好好锻炼自己的编程能力呀。

主持人：从师姐的介绍中可以看得出来，这个项目其实对于就业还是继续升学读博的同学来说，都是一个不错的跳板（具体关于就业方面的内容，后面的提问还会涉及，这里就不细表了），这样的学习强度下，确实能学到不少东西的。另外，这个项目确实有一定的学习难度，所以申请这所学校前大家不妨对这个项目再深入了解，并且提前作好准备，免得悲剧了[捂脸]

4. 教学模式与师资力量

主持人：这个项目的教学模式是怎么样的？项目的师资力量如何？平时与老师的交流接触多吗？

H师姐：教学模式的话，取决于教授本人偏好。除作业（due weekly/bi-weekly）之外，考察学生学习情况的方式还有Midterm（学期中考试）、Quiz（随堂小测）、Group Project（小组作业）、Final Project（期末设计）等形式。项目师资的话，如果你对贝叶斯统计这块有所了解，那么你会发现基本上这块的牛人都在我们学校了（或者在跳槽来的路上）。比如Peter Hoff，Mike West，这些大牛也会担任Master Level Courses的教授。相比其他学校的Stats Program，我校的其中一个优点就是小班教学（这意味着老师能分配给每个学生的时间更多了）。此外，入学时每个同学都会被分配到一个Academic Advisor，选课上的问题可以和Academic Advisor商量。系里目前的Master's Director是Sudipta，她是一个非常nice的教授，大家遇到困难（选课/就业/申请）都会找她聊聊。如果是作业/Project/考试相关的问题，每个教授都有答疑专用的Office Hour。此外，教授会请学生担任Teaching Assistant，Teaching Assistant也有答疑专用的Office Hour。如果Office Hour的时间你抽不开身，或者觉得Office Hour时间不够，你也可以联系教授，单独约时间讨论。

主持人：（在国外，一般TA即Teaching Assistant和上面提到的RA，即Research Assistant一般都是有工资拿的，当然，更多的也是为自己积累经历，有精力的同学可以争取一下，尤其是有继续深造打算的同学）

5. 班级情况

主持人：你之前所在的班级有多少人？其中中国学生有多少人？class profile怎么样？感觉身边的同学怎么样？（是不是大神遍地走啊？ ）

H师姐：是的~我们系的TA/RA需求很大，我自己也担任过TA和RA，给的补贴还是很可观的~我们那级入学的学生30人左右，其中约一半是国际学生（International Students），国际学生不仅包括中国人，还有东南亚的同学，日本的同学，韩国的同学hhh~系里同学的本科专业大多是数学、统计和经济。然后身边的同学真的是藏龙卧虎！我们这一级大陆本科的同学中，大学不是“985”的只有我和另一位西南财经大学的同学（这位同学现在去大牛校读PhD了）[捂脸]同学们的本科院校包括清华大学、浙江大学、中国人民大学、武汉大学（大陆本科）以及Columbia、UCB、UCLA、UCLA、Georgetown（美国本科）等等。（大家水平都很高，基本都是本科院校的Top进来的）系里整体氛围很好，大家都专注学业/就业/申请，没有什么drama和gossip。被录取的外国同学绝大部分都有工作经验，虽然数学和理论可能没有我们强，但他们的编程水平一点都不比我们弱。我觉得更重要的一点是，他们的眼界和视角（毕竟在社会上摸爬滚打过）和我们很不一样，所以如果有机会，可以向他们取取经。

6. 就业资源

主持人：从class profile也能感受到这个项目的高大上了，前面提到就业，那这个项目就业资源如何呢？学院会提供什么就业方面的帮助？

H同学：我们这一级入学的时候Sudipta（这个教授人真的太赞了）担任了系里的Master's Director，她非常关心学生的career。系里开设了一门1学分的Pro Seminar，Sudipta会邀请她在业界的人脉来Pro Seminar宣讲，宣讲内容公司介绍、招聘计划以及在职校友分享。此外，我就读期间Sudipta也联合Duke的计算机系/经济系/Data Science Program举办了各式Networking活动。实不相瞒，我的实习和Full-Time都是通过这些Networking活动找到的。在Sudipta的组织下，每年11、12月份学生都会有和毕业生交流的机会。这两年都是Dinner的形式，邀请的毕业生有在名校继续深造的，有在麦肯锡这样的顶级咨询公司工作的，也有在Facebook这样的顶级互联网公司工作的。我接触过的校友们都很nice，如果公司有opening他们会主动联系系里，每年秋招/春招找他们内推也基本都能得到回复。

对了，Duke也会开展各种各样workshop，Workshop的主题可能包括：

1. 在继续深造/就业间如何抉择？

2. 怎么修改完善自己的简历？

3. Cover Letter怎么写打动人？

4. 一对一模拟面试

系里面其他教授虽然不是专门负责Masters，但是如果有实习/Full-Time资源也会转发给全系并鼓励我们去申请。

7. 就业情况

主持人：这个项目往届中国学生留在那边的人数多吗？同学们的就业情况如何呢？

H师姐：大部分同学毕业后都会在这边工作一段时间~我们今年的Placement情况官网上也有：https://stat.duke.edu/ms/placements。去年的Placement数据在这个网页的最下方也能找到。总体就业、薪资情况还是很不错的。Duke这个项目自开设以来，每年的Placement都在变好。一个原因是我们有了更多在业界的师兄师姐开辟了道路。另一个原因是系里非常关注学生的诉求，会根据学生需要去调整培养方案并开设相关课程。我们每一个人在毕业前都会被Director约去做一个大约半小时的Exit Chat，Exit Chat的目的是让我们放心大胆（Director向大家保证不记名）地对项目提各种各样的看法和意见。我去年和Director抱怨过我们系没有自己的数据库课程，要去计算机系修，然后听说现在系里在张罗着开设一门这样的课程了~

8. 校友资源

主持人：这个项目的校友资源如何？校友网强大吗？

H师姐：就如同我前面所讲的，我们有和系里毕业生Dinner的机会。系里面大部分同学的实习和Full-Time是通过系里组织的Networking/校友内推找到的。曾经受惠于校友资源的我们也非常乐意为师弟师妹们提供机会~我们系的Director之前也问我，今年Dinner要不要来参加，我也表示非常乐意。我们系会把毕业生的去向贴在官网上，所以前面的Placement信息是真实可信的~

Phd毕业生的link：https://stat.duke.edu/people/phd-alumni

Master毕业生的link：https://stat.duke.edu/people/masters-alumni

Undergrad毕业生的link：https://stat.duke.edu/people/undergraduate-alumni

除了系里的资源外，Duke学生/毕业生还可以通过内网（ForeverDuke/OneDuke）去Networking。只要曾经是Duke的学生，就可以在校内通讯录按条件（比如公司、专业）查找全校毕业生并获得联系方式。此外，在LinkedIn上看到校友主动去联系也可能会有意想不到的惊喜！所以要多多去Networking，校友资源是在美国找工作的一大利器。

9. 其他心得

主持人：对于你所在的学校，有什么你特别想跟大家分享的吗？（答完这个问题，我觉得师姐可以考虑向学校要一笔代言费[奸笑]）

H师姐：（我觉得我们学校，不需要我代言应该也会接到很多申请hhh）所谓欲扬先抑，我要先丢个比较严峻的：来这里读书，做好心理准备。我和我的同学们基本都经历过连续几天写代码，做作业，赶Project以及考前复习到凌晨两三点，甚至通宵的（用最贵的精华，熬最浓的夜）大家感受一下：我们系有一个Columbia的小哥在系里Master的自修室放了一张可折叠床垫，在校内通宵Project的同学可能都借过[捂脸]

第二个心得是：学会给自己找乐子！学习的时候当然要专心，但能玩就要玩得尽兴。Duke每周末会放映电影（免费），每周会有球赛（篮球足球各种球），时不时会发小饼干棒冰巧克力，期末了还有个活动叫LDOC（Last Day Of Class）。这个神仙活动从早到晚持续一天，在LDOC你能参加的活动包括但不限于：登杜克教堂/和朋友拍大头贴/免费吃BBQ Pizza 冰淇淋 甜甜圈 小蛋糕 喝啤酒（当然喝酒得满年龄）/DIY pancake。然后打个广告，NCAA的球迷朋友们，来Duke，你就有机会成为知乎问题“偶遇Zion是一种怎样的体验”的高票答主。我朋友圈至少有5个同学po过自己和Zion的自拍。虽然Zion今年毕业了，但你有机会和奥巴马/Cook（对就是金州勇士那个）/梅威瑟等等同台看球！哈哈现场体验真的棒！球票也不贵，20刀以内。

Duke地处小城市，我们Duke学生总是调侃自己是村民。我喜欢热闹喜欢大城市，所以一有假期我就安排自己往纽约/华盛顿特区/西雅图/奥兰多这种大城市跑。没办法村里没有什么娱乐活动，只能学习（？？？）实地考察让我跳出旅游博主们的描述，自己真真切切去感受了一个城市是怎么样的。我在浪浪浪中也figure out了我喜欢在怎样的地方生活，找工作的时候也能有针对性地定点投放自己的简历。

10. 如何找工作

主持人：可以看得出来，师姐对于生活和学习的安排是非常有条理的。下面我们来讨论现实点的问题，你是怎么找到现在这份工作的？通过哪些途径或资源？

H师姐：Networking，Networking，Networking（重要的事情要说三遍）Wells Fargo & Company在今年年初专门来Duke开了宣讲。这传达的信息非常明显，就是Duke是他们的Target School。如果遇到，这种机会一定要抓住。我在Networking的时候向负责人投了自己的简历，后面也非常积极地跟进着整个招聘流程，那位负责人就是我未来的Manager啦[奸笑]

主持人：这里顺便给大家科普一下，美国富国银行（WellsFargo）是美国四大银行之一，1852年成立于美国纽约，是一家多元化金融集团，总资产为12000亿美元。今天的美富国银行国富国银行由1998年西北银行(Norwest)收购原有美国富国银行后改名并迁往旧美国富国银行总部旧金山而来。若以存款、家庭贷款与金融卡业务统计，美国富国银行则排名全美第二。可以不夸张地说，美国富国银行是美国最好的银行。从1852年起，美国富国银行已经成为美国西部信贷服务的标志性企业。

主持人：你是具体从什么时候开始准备招聘工作的呢？

H师姐：项目第一年我着手开始投实习的时间已经比较迟了，我是11月初才开始投的，班里很多同学一入学就投身战役了，所以我其实错过了很多机会[捂脸]。吸取经验后，去年我早早就开始关注Full-Time Position，就Full-Time而言，大多数公司8月末就会陆陆续续有New Grad的岗位开放。我18年开始准备秋招/春招的时候，也差不多就是这个时间开始网申，然后我的第一个onsite（Morgan Stanley）在9月底的时候就onsite完了。注意，我这里说的是开始网申的时间~我觉得竞聘准备工作是日常，不能等到岗位开放了再去刷题或者模拟面试。每天都刷刷题，总结一下面经比较好~

11. 找工作过程中的困难

主持人：经历过招聘季，你觉得在国外找工作上最大的挑战是什么？或者说会遇到哪些困境？

H师姐：对我来说，最大的挑战应该是Phone/Video Interview。在国内的时候参加的面试都是到场的形式，没有过电话、视频沟通。在Phone/Video Interview中我很难及时捕捉到面试官的反馈（面部表情，肢体动作）并据此调整自己的表现。

主持人：那你是如何克服这些电话/视频面试等线上面试的困难的呢？

H师姐：一个途径就是去多获取信息，所谓知己知彼，百战不殆（hhh）比如在面试前仔细阅读Job Description，去浏览面试官的LinkedIn，去查找相关面经。有了这些信息后，你能更准确地去预判/预测面试内容和走向。另一个途径是多参加、多练在美国求职第一关一般都是Phone/Video Interview，参加多了，自然而然就能以一种舒适放松的状态去应对。

12. 如何提高拿offer的几率

主持人：对于咱中国学生来说，你觉得都有什么途径可以尝试来提高拿到工作offer的几率？

H师姐：首先比较残酷的事情，找工作拿到offer这个事情是没有什么捷径的（至少我没有找到这样的捷径）。我现在回头看看，最好的途径还是通过Networking拿到内推，并且不断提高自己的竞争力。Networking和内推不可或缺。因为有的公司有明确的Target School List，如果你的学校不在这个List里你连简历关都过不了。内推至少能让你拿到一个笔试的机会，甚至能让你直达某一轮面试。但一旦到了笔试/面试环节，就全靠你自己的实力了。所以我觉得Networking和专业技能，缺一不可~

13. 地理位置对就业的影响

主持人：嗯嗯，自身实力还是找工作最有力的武器，你觉得学校所在的地理位置对就业影响大吗？（毕竟很多学生都会把地理位置当作选校一大要素）

H师姐：学校的地理位置和公司的Target School List是两个不同的概念，我个人认为公司的Target School List影响更大一些。当然，学校地理位置也应该是你在申请时考虑的因素之一。如果你在Duke上学，而公司通知你去加州面试，这意味着你需要翘大概三天课。你还需要：在面试前一天飞到加州，倒3个小时的时差，面试完赶回来，再倒回那3个小时时差。这个过程还是蛮折腾人的，我没有去过加州面试，我参加过的Onsite基本在美国东部/美国中部（1小时时差），但就那一小时时差也让我心力交瘁。但话又说回来了，一个公司哪个分部有opening，你被安排到哪里面试都是说不准的事情。所以我的建议是，如果你想进FLAG这类的科技公司，多申请美国西部的学校，因为面试大概率会在美国西部。如果你想进金融/咨询公司，那美国东部可能会更好一些。

14. 美国企业对中国学生是否有特殊要求

主持人：所以，大家在选校的时候还是要综合考虑一下自身的情况。撇开签证因素，尤其是这两年的国际形势……你觉得美国企业对于中国学生是否有特别要求？或者说会额外的考核？

H师姐：我觉得一般网申就会引导面试者把自己的背景交代清楚。一般来说，公司是不允许Discrimination的。即使暗处的确存在Discrimination，也不是个体有能力去左右或者干预的（扎心但现实）。建议大家，专注提升自己，毕竟绝大部分公司在招聘的时候都是公正公开的。

15. 对师弟师妹的建议

主持人：对于希望留在国外找工作的中国学生，你还有什么建议？

H师姐：我觉得过来之后，如果是找工作的同学，很多人都可能会遇到的挑战是：看到身边同学一个个都签了公司而自己还没有“上岸”的焦虑感。这种焦虑感非常不好...轻则影响同学关系，重则可能导致你暴食、抑郁（是真的）。在这种情况下，摆正心态，每个人都“活在自己的时区”。看到同学拿到dream offer而你又挂了一个面试，你的心情可能会持续低迷几天，你的效率也可能会因此大打折扣。如果真的感觉太辛苦了/学不下去了，给自己放个假吧！去吃自己种草了很久的餐厅，去看两部自己收藏了很久的电影。当然，充电之后还是要回到战场上，但是你的心情绝对不会像之前那样糟糕了。这是我自我调整的办法~大家可以把吃和看电影代入自己减压的方式~另外，如果对公司不满意，预计自己即使签了，入职后还是会“骑驴找马”（找下家），我的建议是，如果身份/签证问题还不着急的话，推掉这个offer，继续面试。毕竟一段短暂的工作经历很可能成为面试官的重点盘查/攻击入手点。在面试官眼中，short work experience和忠诚度不高是划等号的...

主持人：最后，对于即将要申请的同学们还有哪些要说的吗？

H师姐：签了中介的大家，要相信自己的中介！但这也不意味着你可以当甩手掌柜，我和毕达的合作体验非常好，一方面是因为毕达的老师认真负责，按时提交给我高质量的材料/信息，另一方面也是因为我会主动去向毕达的老师提自己的需求，并且和他们一起商量怎么达到目标。毕竟，甲方都不知道你的需求是什么...那还怎么帮你达到（哈哈哈）还有，你的期望要和你的背景匹配。你不能期望2.0的GPA去申请斯坦福Stats，这没办法做到，除非你爸妈能给大S捐一栋楼[捂脸]所以如果心里有梦，加油提升自己的背景！三维真的很重要！最后，如果决定出国了，就早点着手准备吧考托福、考GRE、提高绩点、做各种相关的项目、参加竞赛，都是长期战线呀~