现代组织的劳动力管理对公司的成功至关重要。德保罗大学人力资源理学硕士项目将锻炼学生人力资源职能管理的核心知识与技能。通过德保罗大学人力资源理学硕士项目的学习，学会将有望成为薪资及福利、就业法律和道德规范、劳动关系、人才管理和招募、员工培训计划、组织发展、人力资源信息系统等领域专家。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 高效道德组织行为管理 | Managing For Effective and Ethical Organizational Behavior |
| 2 | 招聘与选拔 | Recruitment And Selection3、Training And Career Development4、Compensation And Benefits5、Strategic Management Of Human Resources 6、Labor Economics and Labor Relations7、Leadership in Organizations8、Leadership and Management9、Change Management and Consulting10、Global Workforce Management11、Resolving Conflict In Organizations12、Negotiation Skills13、Employment Law14、Health Insurance & Benefits15、Financial Accounting |
| 3 | 培训和职业发展 | |
| 4 | 薪资及福利 | |
| 5 | 人力资源策略管理 | |
| 6 | 劳动经济学与劳资关系 | |
| 7 | 组织领导艺术 | |
| 8 | 领导力与管理 | |
| 9 | 变革管理与咨询 | |
| 10 | 全球劳动力管理 | |
| 11 | 组织冲突解决 | |
| 12 | 谈判技巧 | |
| 13 | 雇佣法 | |
| 14 | 医疗保险与福利 | |
| 15 | 财务会计 |
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