当今时代,管理层与人力资源专家影响着企业文化,为重大决策提供支持,推动着组织机构目标的实现。田纳西大学人力资源管理理学硕士项目,对学生本科专业方向不设限制,适合那些有志于进入人力资源或其他领域管理层级的学生,向他们传授人力资源管理的关键知识。在保留人力资源核心内容的同时,田纳西大学人力资源管理理学硕士项目更新了原有课程,新增了分析评估、决策制定与领导力开发的侧重课程。田纳西大学人力资源管理理学硕士项目一方面提供法律、道德等方面实用的人力资源管理解决方案,另一方面也重视培养学生实施这些方案的人际交往能力,从而为学生的职业发展提供了明确突出的优势。
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 管理学中的法律与道德问题 | Legal and Ethical Issues in Management |
2 | 有效领导的基础 | Foundations of Effective Leadership |
3 | 战略领导 | Strategic Leadership |
4 | 商业基础:结构,功能与战略 | Business Fundamentals: Structure, Functions, and Strategy |
5 | 管理层必备财务与会计技能 | Finance and Accounting Essentials for Managers |
6 | 基于数据的决策 | Data-Driven Decision Making |
7 | 组织行为与发展 | Organizational Behavior and Development |
8 | 人才管理 | Talent Management |
9 | 绩效管理 | Performance Management |
10 | 薪酬管理 | Rewards Management |
11 | 管理学基础 | Foundations of Management |
12 | 战略人力资源管理基础 | Foundations of Strategic HRM |