德州农工大学人力资源管理理学硕士项目为学生提供严格的高素质教育。通过德州农工大学人力资源管理理学硕士项目的学习，学生掌握人力资源管理领域的重要技能，如人员配置、薪酬管理、雇佣法、劳动关系等。同时。德州农工大学人力资源管理理学硕士项目注重提升学生的领导力水平，并培养其在组织框架内的战略思维能力。德州农工大学人力资源管理理学硕士项目的毕业生大量就职于石油、天然气公司和其他世界500强公司。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力资源分析 | HR Analytics |
| 2 | 组织变革与发展 | Organizational Change and Development |
| 3 | 雇佣法规 | Employment Regulation |
| 4 | 人才管理 | Talent Management |
| 5 | 薪酬管理 | Compensation Management |
| 6 | 劳动关系 | Labor Relations |
| 7 | 人力资源中的财务分析模型 | Financial Analyst Modeling in HR |
| 8 | 组织行为学 | Behavior in Organizations |
| 9 | 组织人员配置 | Organizational Staffing |
| 10 | 当代人力资源议题 | Contemporary HR Issues |
| 11 | 全球人力资源管理 | Global HR Management |
| 12 | 商业与企业战略 | Business and Corporate Strategy |
| 13 | 会计导论 | Introductory Accounting |
| 14 | 国际商业政策 | International Business Policy |
| 15 | 竞争环境中的谈判 | Negotiating in a Competitive Environment |
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