罗格斯大学劳动与雇佣关系硕士项目旨在培养众多当代优秀的领袖、专业管理人才与科研工作者。在罗格斯大学劳动与雇佣关系硕士项目学习期间，学生将有机会深入研究全球化、多样性等热点议题，掌握雇佣关系管理技能，高效结合人力资源与劳动关系。罗格斯大学劳动与雇佣关系硕士项目毕业生供职于多种类型的组织机构，包括联邦政府、州政府、企业、工会、非营利组织以及其他公共政策和社会正义机构。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 劳动与雇佣关系导论 | Introductory Seminar in Labor and Employment Relations |
| 2 | 劳动与雇佣关系研究方法 | Research Methods in Labor and Employment Relations |
| 3 | 雇佣关系写作 | Writing in Employment Relations |
| 4 | 工作问题解决工具 | Problem Solving Tools at Work |
| 5 | 工作组织领导力 | Leadership in Work Organizations |
| 6 | 谈判学 | Negotiation |
| 7 | 劳动与雇佣关系理论 | Theories of Labor and Employment Relations |
| 8 | 战略合作与行业研究 | Strategic Corporate and Industry Research |
| 9 | 群体进程与团队动力 | Group Processes and Team Dynamics |
| 10 | 工作中的情绪智力 | Emotional Intelligence in the Workplace |
| 11 | 自我发展与职业成就 | Self Development for Professional Success |
| 12 | 劳动者权益保障 | Enforcing Worker Rights |
| 13 | 工作冲突解决 | Conflict Resolution in the Workplace |
| 14 | 福利与社会保障 | Benefits and Social Insurance |
| 15 | 公共部门就业问题 | Public Sector Employment Issues |
粤公网安备 44010602002017号
