伦敦大学国王学院人力资源管理与组织分析理学硕士提供了发展人员管理和人力资源高级知识与技能的独特机会,是毕业生和专业人士的理想选择。为应对人力资源、学习与发展、组织发展和组织变革方面的主要挑战做好准备。当今组织的特点是不断变化。对于人力资源专业人士来说,成功取决于掌握驾驭这种动荡局面所需的工具。通过我们以研究为先导、以实证为基础的创新教学方法,我们将为学生的职业生涯奠定基础,使学生成为未来领先的人力资源专业人士。
本项目申请要求如下:
学历要求:本科学士学位以上,英制高等2:1荣誉学位以上
专业背景:社会科学相关学科背景,如果你拥有其他学科的学位,特别是如果你有相关的工作经验,你也可以获得考虑
语言:
雅思:总分7.0,每部分6.5
托福:总分100,写作25,其他三项23
GMAT/GRE:不强制要求,但有优秀成绩的申请者(GMAT670+或GRE324+且V部分70-75%)可加分
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 论文 | Dissertation |
2 | 组织分析与管理方法 | Approaches To The Analysis & Management Of Organisations |
3 | 高绩效和员工幸福感 | High Performance & Employee Well-Being |
4 | 多元化管理:当代议题 | Managing Diversity: Contemporary Issues |
5 | 人力资源管理和组织分析研究方法 | Research Methods In Human Resource Management & Organisational Analysis |
6 | 商业和金融环境中的管理 | The Business & Financial Context Of Management |
7 | 人力资源管理:概念和战略视野 | The Management Of Human Resources: Conceptual And Strategic Perspectives |
8 | 新型雇佣关系 | The New Employment Relations |
9 | 新劳动力:议题与挑战 | The New Workforce: Issues And Challenges |