南安普顿大学人力资源管理硕士开设在商学院下，全日制为期一年，2022年国际学生学费为25,000英镑。该课程提供现代人力资源管理政策及应用知识以及它们是如何变化的。在心理学，社会学以及经济学为其奠定了良好的基础，集中研究操作和战略事件，当今论题和挑战。此国际课程提供非常具有优势，帮助学生在各种局面学习不同的东西。通过该项目的学习，你可以了解有关人力资源管理政策和实践的信息，并参与当今世界变化的辩论。该项目由该领域的顶尖研究人员授课，项目将鼓励学生发展分析和关键技能以及实用的人员管理能力。
学历要求：本科学士学位，2:1荣誉学位以上
专业背景：商业管理、经济学、教育学、社会学等相关专业背景
语言：
雅思：总分不低于7.0（小分不低于6.5）
GRE/GMAT：不要求
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 报告写作技能 | Report Writing Skills |
| 2 | 小论文写作技巧 | Essay Writing Skills |
| 3 | 战略人力资源开发 | Strategic Human Resource Development |
| 4 | 员工关系 | Employee Relations |
| 5 | 人力资源管理当代议题和争辩 | Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management |
| 6 | 人力资源关键技能 | Key Skills for Human Resource Management |
| 7 | 定量和定性研究 | Quantitative and Qualitative Research |
| 8 | 论文 | Dissertation |
| 9 | 战略人力资源管理 | Strategic Human Resources Management |
| 10 | 组织发展 | Organisational Development |
| 11 | 比较和国际人才管理 | Comparative and International People Management |
| 12 | 欧洲劳动力市场 | European Labour Markets |
粤公网安备 44010602002017号
