如果你有志于向职业心理学家的方向发展,那么拉夫堡大学劳动心理学理学硕士项目对你来说最合适不过。同时,也适合于希望将所学的心理学知识应用于人事职能、人力资源管理、选择评估、组织发展变革以及员工发展等领域的人士。在拉夫堡大学劳动心理学理学硕士项目中,学生将受到富有经验的研究人员和实践人员的深度培训,能够全面理解并评估大量可以应用于组织机构设置的心理学理论。同时,我们为学生开设了实践培训,教授学生如何在实际中运用相关理论,从而影响重要的商业决策。我们非常重视发展批判性思维,咨询技巧,以及与利益相关方进行有效合作的能力。学生将在研究项目的完成过程中进一步巩固与扩展自己的实践技能,充分将所学知识应用于实际的组织问题中。
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 劳动心理学证据收集与运用 | Gathering and using Evidence in Work Psychology |
2 | 领导力与绩效管理 | Leadership and Performance Management |
3 | 员工参与、激励与发声 | Employee Engagement、Motivation and Voice |
4 | 福利与工作 | Wellbeing and Work |
5 | 劳动设计与组织变革发展 | Work Design、Organisational Change and Development |
6 | 组织中的心理评估 | Psychological Assessment in Organisations |
7 | 职业发展 | Career Development |
8 | 学习、发展与知识管理 | Learning、Development & Knowledge Management |
9 | 劳动心理学实证研究 | Empirical Research Project in Work Psychology |