拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目适合想要在人力资源管理领域或与之密切相关的管理领域中发展自己职业生涯的学生。从拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目毕业时,学生将达到英国特许人事与发展协会注册会员所需的知识要求。
拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目的授课教师是在人力资源管理相关研究方面具有卓越成就的专家学者,他们拥有任职人事经理的丰富实践经验。拉夫堡大学人力资源管理理学硕士项目注重培养学生的批判性思维、分析技能以及人力资源管理职业所需的实践技能。
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 人力资源管理:理论与实践 | HRM: Theory and Practice |
2 | 商业领导技能培养 | Developing Skills for Business Leadership |
3 | 战略人力资源管理 | Strategic HRM |
4 | 人力资源管理研究方法 | Research Methods for HRM |
5 | 雇佣关系:理论与实践 | Employment Relations: Theory and Practice |
6 | 健康与工作 | Wellbeing and Work |
7 | 领导力与绩效管理 | Leadership and Performance Management |
8 | 员工敬业度、员工激励与话语权 | Employee Engagement、Motivation and Voice |
9 | 工作设计、组织变革与发展 | Work Design、Organisational Change and Development |
10 | 雇佣法 | Employment Law |
11 | 组织心理发展 | Psychological Development in Organisations |
12 | 学习发展与知识管理 | Learning Development and Knowledge Management |
13 | 职业发展 | Career Development |