伦敦政治经济学院|The London School of Economics and Political Science|MSc Human Resources and Organisations

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人力资源与组织理学硕士

MSc Human Resources and Organisations

综合排名： 8

所属院校：伦敦政治经济学院

培养目标

伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目为期一年，具有挑战性的，以商业与管理为导向，旨在帮助学生具备严格的跨学科的社会科学基础。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目为学生提供一系列必修和选修课程，学生可以掌握国际与比较方法，选择各类专业化主题。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目的特点在于：帮助学生了解社会科学基础和人力资源管理的跨学科特性，及在英国内外如何应用；鼓励学生通过提高思维能力与分析推理能力灵活运用知识；鼓励学生独立学习，用批判的眼光看待自己所学的知识，注意搜集证据以消除对知识的模棱两可。

申请要求

学制1年,雅思7.0(每部分6.5)，托福100(听力22，写作24，阅读23，口语22),GRE或GMAT优先

专业介绍

序号	课程介绍	Curriculum
1	人力资源管理方向	Human Resource Management stream
2	人力资源管理：策略与政策	Management of Human Resources: Strategies and Policy
3	发展专业研究与就业技能	Developing Professional Research and Employability Skills
4	商业基础与人力资源管理	Foundations of Business and Management for Human Resources
5	全球化与人力资源管理	Globalisation and Human Resource Management
6	组织行为学	Organisational Behaviour
7	雇佣法	Employment Law
8	工作场所中的人权	Human Rights in the Workplace
9	外国直接投资与新兴市场	Foreign Direct Investment and Emerging Markets
10	全球市场中的主导创业组织	Leading Entrepreneurial Organisations in Global Markets
11	社会网络分析与策略	Social Network Analysis and Strategies
12	组织中的管理多样性	Managing Diversity in Organisations
13	企业社会责任与国际劳动规范	Corporate Social Responsibility and International Labour Standards
14	人事经济学	Personnel Economics
15	跨文化管理	Cross Cultural Management
16	组织领导：理论与实践	Leadership in Organisations: Theory and Practice
17	国际雇佣关系方向	International Employment Relations stream
18	人力资源管理：策略与政策	Management of Human Resources: Strategies and Policy
19	发展专业研究与就业技能	Developing Professional Research and Employability Skills
20	国际雇佣关系	International Employment Relations
21	全球化与人力资源管理	Globalisation and Human Resource Management
22	组织行为学	Organisational Behaviour
23	谈判分析	Negotiation Analysis
24	组织理论	Organisational Theory
25	全球环境下的商业	Business in the Global Environment
26	雇佣法	Employment Law
27	工作场所中的人权	Human Rights in the Workplace
28	外国直接投资与新兴市场	Foreign Direct Investment and Emerging Markets
29	全球市场中的主导创业组织	Leading Entrepreneurial Organisations in Global Markets
30	社会网络分析与策略	Social Network Analysis and Strategies
31	组织中的管理多样性	Managing Diversity in Organisations
32	企业社会责任与国际劳动规范	Corporate Social Responsibility and International Labour Standards
33	组织行为学方向	Organisational Behaviour stream
34	人力资源管理：策略与政策	Management of Human Resources: Strategies and Policy
35	发展专业研究与就业技能	Developing Professional Research and Employability Skills
36	组织行为学	Organisational Behaviour
37	组织变革	Organisational Change
38	组织理论	Organisational Theory
39	雇佣法	Employment Law
40	工作场所中的人权	Human Rights in the Workplace
41	外国直接投资与新兴市场	Foreign Direct Investment and Emerging Markets
42	全球市场中的主导创业组织
43	社会网络分析与策略
44	组织中的管理多样性
45	企业社会责任与国际劳动规范
46	人事经济学
47	跨文化管理
48	组织领导：理论与实践