1. 录取关键

主持人：我们先来回忆一下当时的申请吧，目前来说金融仍然是竞争最激烈的项目，师姐申请的时候可能学校背景和GT不是特别占优势，那么你认为自己拿到UCI Finance录取的关键因素是什么呢

S师姐：了解学校的需求，从非硬性条件上匹配

例如学校偏好学生有金融工作经历，那就凸显我一年全职的金融工作；学校很偏好数学好，那就说明自己这方面很好，拿大学的数学成绩证明，数学建模大赛的成绩证明等等

2. 项目基本介绍

主持人：可以介绍一下你入读的这个项目吗，项目的教学模式是怎么样的呢？师资力量如何？和老师的交流接触多吗？

S师姐：教学模式：首先是老师授课；然后以小组形式运用上课的内容来做Case和项目，进行实时运用；最后是老师对Case成果进行验收评价。师资力量可以说是震撼。学历上：中国老师本科起点是北大清华，美国的老师是哈佛宾大的博士之类的。社会地位上：有公司的CFO，AFA主席（类似于国内的证监会主席），FRM的联合创始人等。老师是很热情的和同学呼应的，剩下的要看你的主动程度了，比如我下课就可以和AFA的主席聊天啊，他都会很热情的解答你学习和工作方向的问题。而且这种社会地位很高的老师手上的资源不要太多，建议没事儿下课就找老师聊天培养感情。

3. 班级情况

主持人：院校师资真的非常强大了，过去就读也会有更多机会和资源，还是非常值得的。那么师姐所在班级有多少人？其中中国学生有多少人？Class profile怎么样？感觉身边的同学都怎么样呢？

S师姐：有58个人，其中中国学生大概38个。不过毕业的时候和招生的老师聊过，预计中国招生比例不断变低，我的下届中国学生就不到二分之一了，比例还会持续缩小。身边的同学，学习能力，逻辑思维和情商都okay。至少每个人都有其中一项比较强。

4. 就业资源

主持人：那你觉得这个项目就业资源怎么样呢？学院会提供什么就业方面的帮助吗？

S师姐：资源：学校会和一些公司有合作可以内推。但是由于项目是新建立的目前这种机会还比较少。建立了很多年的accounting专业基本靠学校内推和合作可以解决一半人的就业问题 。老师和校友的手上也有很多就业资源，学校会经常举办校友会，专业师兄师姐会等等。

帮助的话：

（1）就业指导课程，会连续上3个学期，全面普及就业情况以及如何一步步去努力。建议大家跟紧就业指导老师，可以私约她帮你改简历等等。

（2）加州大学系统有个内部招聘网站

（3）最后一个学期会和公司合作做项目，为期3个月，基本算是为学生提供的美国的一份实习经历

5. 就业去向

主持人：就业指导和系统还是比较完善的，这块我们稍微晚一点再细问师姐在美国找工作的情况噢，关于这个项目的就业，师姐了解到中国学生留在那边的人数多吗？最后去了什么企业的吗？回国的同学都是去哪里的呢？

S师姐：隔壁专业的做会计方向或者做金融编程类的留下的多，我们纯做金融这个专业的留下的少。留下的有银行例如花旗/富国，跨国公司的财务部，也有创业公司。回国的同学：四大，跨国企业的财务部或投资部，银行管培

6. 如何找工作

主持人：回到找工作的问题，师姐毕业后在美国工作过一段时间，当时你是怎么找到这份工作的呢？有通过哪些途径或资源吗？可以供想在美国就业的学生参考。

S师姐：还是很感谢学校给了第一份实习工作，后面找到同类型的工作就不会特别难。资源的话：一个是网投简历。推荐Glassdoor, Monster 和Linkedin这三个网站。另外就是老师的资源，教我的老师帮我推荐了一份工作 ，但因为是编程类的，我自己不喜欢也不擅长，就没有去了。

主持人：那在美国找工作最大的挑战是什么？或者说会遇到哪些困难？你是如何克服的呢？

S师姐：困难来说，作为一个小白很多东西不懂，导致找工作的路上如何被淘汰的都不知道。比如美国人看简历只花6秒，Title写的不清楚的直接就被Pass掉；比如填网申的时候，会先由机器筛选一遍，只要有一项空白，你的申请就被系统自动刷掉了，所以小tips是即便那项和自己没有关系也要写N/A。后来把这些问题克服是将Youtube上对于简历，面试的tips都整理下来；参加各种交流会，比如进入CFA官网几乎每周都有活动，可以获得其他人的经验。

主持人：这些也都是比较实用的方法了，感谢师姐把自己亲身经历分享给我们，最后，对于希望在留在国外或者考虑回国工作的学生，你有没有什么建议分享给大家呢？

S师姐：希望大家早点准备，有了第一份实习，后面的工作就会很好找，但第一份真的不容易。早点准备的方式呢，一是多参加校友会和师兄师姐交流能获得经验甚至内推的机会，二是找就业老师改好简历的之后就早早的多投简历