留学生如何不错过国内校招?看看过来人的建议

发布时间:2018年08月31日 来源:毕达留学
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根据全球化智库(CCG)和智联招聘最新联合发布的《2018中国海归就业创业调查报告》,每年大概有60万中国学生出国留学,但是有50万人选择回国就业。

或者是迫于国外的签证政策问题,又或者是看好国内的发展环境,留学后回国是绝大部分人的选择。那么。你们是否清楚,在当下求职中,海归最普遍面临的难题是什么?

毕达学子-陈师兄(悉尼大学-金融,毕业后就职国内汇丰银行):“劣势就是国外毕业的时间不符合国内的招聘时间。比如说澳洲毕业时间在7月,但是参加毕业典礼在10月份,如果参加毕业典礼的话,可能回国参加就业会比较紧张的,还有就是实习不太方便,毕竟地域的差距。”

排除个人能力、背景的差异,我们不得不面临这个客观的问题——海归可能因为时间或地域的原因,错过国内校园招聘。比如,国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间,而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业,大多数人也不会立即回国,这就是所谓的错过校园招聘。

而国内的校园招聘是比较特殊的招聘形式,大型的国有、外资、上市公司等企业会集中进行公开招聘,主要通过网上筛选、简历投递、笔试、小组面试、经理面试等流程进行选拔,一般持续2到3个月,所有流程全部通过即可获得Offer。更重要的是,大部分中资银行在国内校招网筛简历的阶段非常在意申请者是不是应届生。

作为前辈们眼中“不能错过9月校招黄金期”,看看优秀的毕达师兄师姐们有什么海归求职经验可以传授,希望能为你们提供一定的参考意义。

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陈师姐,本科就读于暨南大学-生物技术专业。在毕达帮助下,成功申请并入读美国罗切斯特大学-MSc in Finance,毕业后在上海一家精品投行,从事financial advisory工作(融资并购)。

“我毕业后在上海的一家精品投行做 financial advisory 工作,主要工作内容就是帮助一些新兴公司对接资本市场,提供融资和并购的服务。工作性质和券商或者外资投行差不多,但是服务的对象不同。

毕业的时候和大部分的毕业生一样,在网上找的招聘信息、参加了笔试、最后回国参加了两轮面试。可以多关注国内的一些招聘网站,以及多和你一样都回国找工作的同学沟通交流,有时候他们会有一些好的资源可以推荐给你,有的时候一些招聘信息可能都在微信群里。

如果确定了自己想去的行业,可以向一些以前在这个行业内做过的同学了解情况,我当年FA还是一个比较新的领域,我认识的人中从事这个行业的人也不多,我当时的想法就是想去一个最能锻炼自己的工作,在之后我也有几个同学都想跳槽来FA,也都会来问我这个行业的具体内容。

如果确定大陆就业,我印象中国内的很多大公司校招一般都是在9或10月份左右开始,而且招的都是来年6月份之后开始工作的,按照这个套路,可能你刚去罗村的时候就要开始准备校招了。这样你就可以在6月份毕业的时候直接回国工作。

但是对于很多本科刚毕业且不是金融背景的同学来说,这个时候去准备校招没什么底气,所以其实在课程过半,参加国内的春季招聘也是可以的。还有像我们一些同学申请延期半年毕业,他们会在12月份左右毕业,这样就可以利用延期的半年回国找工作,同时保留自己应届毕业生的身份。

就我的经历来说,总结一下海归求职经验。

第一,时间上可能会存在冲突或者安排不过来。虽然现在很多公司都会提供电话面试或者视频面试,但是面对面的交流是必不可少的,所以可能会存在美国中国两边飞的情况,有时刚好遇上学校考试或者大project走不开,就不得不放弃面试的机会。因此,要合理安排好时间。

第二,资源上可能没有很充足。虽然现在也有一些中国企业会到海外名校去招人,我们那年海尔就有去career fair参展,但是毕竟是少数,所以需要自己额外的去留意国内的一些招聘信息,万一有时候一忙错过网申时间可能机会就没有了。

我自己的方法是,我会把简历中英文准备好,还有一些常见的网申会问到的问题准备在一个word文档里,并且把自己的答案都事先写好,因为有的时候一些公司的网申问题可能会有重复,这样就避免了你每一次都重新打一遍问题,你可以直接在你的word里找到某个问题,重新修改一下自己的答案。

最后,对于海外留学生来说,我们学的都是西方发达国家的金融理论,但是我们会忽略国内这个特定的金融市场,我之前面试一家券商的时候,有位留学生起来大谈自己对价值投资的看法,然而却不贴近国内的市场现状,因此当时的面试官也甚为不满。

因此,如果同学们决定要回国就业,在学习的同时,千万不要忽略对国内市场的关注,毕竟国内现在发展太迅速,特别是创业的氛围也越来越浓,一定要对国内的市场和形势有很好的认识和自己的见解,也可以运用在学校所学到的知识,分析某个产品或者某个公司和行业,这样会对面试和以后在国内的工作有很大的帮助。

就我所知,现在很多国内企业对海外学校的熟悉度越来越高,以前可能都会说需要世界排名靠前的学校知名度才会比较高,但现在很多国内企业也不仅仅是看学校,更看重的是个人的知识储备和一些软实力,包括做research,阅读国外文献资料,以及沟通的能力。比如我在工作的时候,因为我的海外留学背景,有的时候我会被我老板叫去参与和国外公司的电话会议,或者是和一些外企的沟通。”

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陈师兄,本科就读于广州大学-数学与应用数学专业。在毕达帮助下成功入读 澳洲悉尼大学 - Master of Commerce-Finance,现任职于国内汇丰银行。

“就业的话,其实当初出国除了去见识国外的文化、教育,还有重要的一点,提升自己的竞争力,悉尼大学确实让我在职场上更加自信,因为我可以比较容易过简历那关,直接进入面试环节。

我的职业目标是在全球500强企业从事金融行业工作,确实我现在在汇丰银行工作,和我目标还是比较相符的。我是通过在汇丰官方网站申请的,还有51job, 猎聘网,boss直聘,应届生网,都是不错的求职渠道。

如果确定回国就业,我建议大家最好提前半年到一年准备,因为要学会写CV,学会一些面试技巧,这些最好在国外的时候就要学会,到时回国的话,可以碰比较少的壁。还有就是有空多去实践和实习,这些都是到时候求职的加分项。

个人建议,其实最想说的是大家要认清自己的现状,不要因为是留学生就觉得高人一等,要做一些高大上的工作,期待工资要比较高,很多时候要知道自己的水平,从基层做起,可能前几年我们和国内学生差不多,过几年后,我们的优势就会突显出来的,所以千万千万不要眼高手低。还有就是可以利用好校友资源,多问问大家的去处,现在的市场环境,做到真正知道自己的选择在哪里。”

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马师兄,本科毕业于西南财经金融专业,在毕达帮助下,成功申请并入读罗彻斯特大学-金融硕士。目前就职于上海国信证券投行部。

“优劣势蛮明显的。劣势就是国外时间短,没有时间实习,国内最后一年基本都在实习,我们在实习经验方面比较吃亏。

对于海归来讲我们可以参加两次的校招,刚入学我们可以参加当年的校招,10、11月左右。虽然在美国但不影响,很多公司可以视频面试。这时候给你的offer是第二年的暑期或全职offer,那时候应该刚刚毕业。刚入学的时候没offer也不用着急,第二年的三四月份春招也可以投,就算没有比较好的结果还是不用着急。因为你到第二年的10/11月也可以投,我们毕业证是写着12月份毕业。

大家刚去美国的时候别想着自己的研究生生活刚开始,其实没过多久就要找工作了,你尽早做准备就能越有可能拿到一个比较好的offer。如果你想提高拿到工作offer的几率。要先做准备,首先要有一个职业规划,然后要提前找实习。”

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高师姐,本科就读于华南理工大学-财务管理专业。在毕达帮助下,成功申请并入读英国帝国理工学院-MSc Strategic Marketing。

“我认为海归的最大的劣势在于现在留学太普遍,国内企业对于留学生存在一些不好的印象,比如国外中国人抱团、口语依然不好、花钱出国混学位、 含金量低等等,这样一来就抹灭了我们留学生本身存在的优势。

那我们需要做的呢?就是在面试中凸显自己的优势和含金量,扭转这个印象。

我认为海归的优势有如下:第一英语流利;第二能接触到很多发达国家的前沿知识和应用,就拿市场营销来说,这边很多企业的广告方式、对科技产品的应用以及市场数据分析工具,都是国内目前比较少或是没有的,而这些都是国内企业希望学习和发展的方向,比如百度有向Google学习的传统,如果你懂得Google的一些广告方式,那百度公司就会想要应聘你。

当然,这些优势都不是说你一留学就具备的 ,要提高拿名企offer几率,大家在一年的留学生活里有意识的自己去培养这些优势。总的来说,一是要有意识的多去学习一些现在国内没有的东西、比较先进的东西;二是多利用留学学校、项目的资源提前准备起来;三是不要错过9月校招黄金期。”

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