留学无用论？呵呵。

从何时起，我们讨论对比留学的时候，对象不再是考研、就业，而是买房。

去年，有一则新闻引起大家对“留学的意义”的热议。

—— 6年前，杭州有一家人卖掉家里唯一的房产，拿出其中的120万给女儿出国留学，剩余30万加一些积蓄买了一套首付180万的房子。6年后，女儿回国自己找到的工作的起薪仅2000/月，而当年新买的房子已经涨到了400万。

类似的新闻、言论，让少人产生疑问：在这个年代，留学真的不如买套房吗？

随着留学从精英化向大众化普及，花那么多钱出国未必能获得立竿见影的收益，想必是很多人都有的困惑。

不谈及“名校是 ‘镇国重器 ’”的思想高度，咱们今天实实在在来谈一下留学到底能收获什么（知识、技能、资源），希望可以为你们提供一定的参考意义。

1、从悉尼大学到汇丰银行

陈师兄，本科就读于广州大学-数学与应用数学专业。在毕达帮助下成功入读 澳洲悉尼大学 - Master of Commerce-Finance，现任职于国内汇丰银行。

“拿到学位需要2年（2年商科课程可申请2年澳洲工作签证），总共96个学分，专业是以你的选课决定的。我选择的是金融分支，主要有公司金融，会计，企业管理，金融衍生品，批判性思考方式等。金融分支的毕业生大多数在金融企业工作，包括银行、会计事务所、咨询公司等，学校以这些职业目标所需要专业的技能、知识去匹配相应的课程，大家不需要太担心课程水。

按比例来说的话，有5成左右留在澳洲工作，2年工作签到期后，可能大部分会选择回国，申请永久居留的留下的可能2成~3成。回国的话，大多数去一线城市，像北上广深，多数在证券，银行，咨询公司等。

校友资源挺好的，很多大企业都有我们悉尼大学的校友，大家可以去挖掘一下，校友网强大，遍布全国各地，尤其是是一线城市。

我的职业目标是在全球500强企业从事金融行业工作，我现在在汇丰银行工作，和我目标是相符的。当初出国除了去见识国外的文化、教育，还有重要的一点，提升自己的竞争力，悉尼大学确实让我在职场上更加自信，因为我可以比较容易过简历那关，直接进入面试环节。

从个人的经历，海归回国求职，虽然国内企业没有明确说要看学校背景，但是还是会有招聘的目标院校，体现在网申系统里。一般来说美国前50、英国前10和澳洲前3都算是比较好。悉尼大学都是目标院校，所以大家不用担心。

个人建议，其实最想说的是大家要认清自己的现状，不要因为是留学生就觉得高人一等，要做一些高大上的工作，期待工资要比较高，很多时候要知道自己的水平，从基层做起，可能前几年我们和国内学生差不多，过几年后，我们的优势就会突显出来的，所以千万千万不要眼高手低。还有就是可以利用好校友资源，多问问大家的去处，现在的市场环境，做到真正知道自己的选择在哪里。

海归就业的优势有很多，有较高的英文水平，国际视野，但是这个要看人，假如你在国外读书的时候不用功，很颓废的话，当我没说。不过总体来说能够顺利毕业之前说是有用功读书的。

劣势的话，就是国外毕业的时间不符合国内的招聘时间。比如说澳洲毕业时间在7月，但是参加毕业典礼在10月份，如果参加毕业典礼的话，可能回国参加就业会比较紧张的，还有就是实习不太方便，毕竟地域的差距。”

2、在工作中，罗村学模型应用最多

陈师姐，本科就读于暨南大学-生物技术专业。在毕达帮助下，成功申请并入读美国罗切斯特大学-MSc in Finance，毕业后在上海一家精品投行，从事financial advisory工作（融资并购）。

“在罗村学的一些基本金融知识是完全能够满足职业需要的。我当时面试的时候老板问我的一些金融知识相关的问题，比如怎么求估值，三大财务报表之间的关系都是在罗村学过的。在后来的工作中，在罗村学的估值模型是应用的最多的。但同时一些 research 的技能，可能在学校老师并不会教，但私下需要自己充实。

就我所知，现在很多国内企业对海外学校的熟悉度越来越高，以前可能都会说需要世界排名靠前的学校知名度才会比较高，但现在很多国内企业也不仅仅是看学校，更看重的是个人的知识储备和一些软实力，包括做research，阅读国外文献资料，以及沟通的能力。比如我在工作的时候，因为我的海外留学背景，有的时候我会被我老板叫去参与和国外公司的电话会议，或者是和一些外企的沟通。

罗村的金融项目在业内的认可度很高，我毕业去面试的时候很多人听到罗村金融第一印象还是很好的。而且罗村金融在学术界的地位挺高的，我一个做academic的同学就跟我说他做research的时候经常会遇到罗村教授发表的论文。美国在金融方面的发展还是很前沿的，可以好好利用在罗村的这段时间多阅读，多去了解金融方面的发展，或者多和老师沟通交流。

对于海外留学生来说，我们学的都是西方发达国家的金融理论，但是我们会忽略国内这个特定的金融市场。我之前面试一家券商的时候，有位留学生起来大谈自己对价值投资的看法，然而却不贴近国内的市场现状，因此当时的面试官也甚为不满。

因此，如果同学们决定要回国就业，在学习的同时，千万不要忽略对国内市场的关注，毕竟国内现在发展太迅速，特别是创业的氛围也越来越浓，一定要对国内的市场和形势有很好的认识和自己的见解，也可以运用在学校所学到的知识，分析某个产品或者某个公司和行业，这样会对面试和以后在国内的工作有很大的帮助。”

3、海归 VS 本土

高师姐，本科就读于华南理工大学-财务管理专业。在毕达帮助下，成功申请并入读英国帝国理工学院-MSc Strategic Marketing。

“我认为海归的最大的劣势在于现在留学太普遍，国内企业对于留学生存在一些不好的印象，比如国外中国人抱团、口语依然不好、花钱出国混学位、 含金量低等等，这样一来就抹灭了我们留学生本身存在的优势。

那我们需要做的呢？就是在面试中凸显自己的优势和含金量，扭转这个印象。

我认为海归的优势有如下：第一英语流利；第二能接触到很多发达国家的前沿知识和应用，就拿市场营销来说，这边很多企业的广告方式、对科技产品的应用以及市场数据分析工具，都是国内目前比较少或是没有的，而这些都是国内企业希望学习和发展的方向，比如百度有向Google学习的传统，如果你懂得Google的一些广告方式，那百度公司就会想要应聘你。

当然，这些优势都不是说你一留学就具备的 ，要提高拿名企offer几率，大家在一年的留学生活里有意识的自己去培养这些优势。总的来说，一是要有意识的多去学习一些现在国内没有的东西、比较先进的东西；二是多利用留学学校、项目的资源提前准备起来；三是不要错过9月校招黄金期。”

4、花了那么多钱，每门课你都不敢逃

何师兄，本科就读于于武汉大学-城市设计学院城市规划专业。在毕达帮助下，成功申请并入读美国哥伦比亚大学-城市规划硕士。毕业后，就职于纽约一家房地产公司。

“我觉得美国的教学理念和国内完全不一样，首先你有一个动力，花了那么多钱（100万），每门课你都不敢逃课，因为一个小时的课就是4、5千人民币，你就觉得你花了这么多，一定要努力，首先你就要有这样的决心。

这边的老师都是这个领域的人尖，他跟你讲东西很清楚，他知道怎么把握方向，他自己可能就有这样的公司，有四、五家，他就可以从最真实的职业需求来告诉你、教你。比如说，学设计的，我们设计的老师就是华尔街日报和纽约时报的，那么他对设计上那些报纸需要什么样的地图就一清二楚。

又比如同样学习GIS的分析，在国内的时候就是不断跟着老师做，完全不懂在干嘛，在这里，不光把方法教你，他还知道你什么时候可以用实战演练，帮你做分析报告，在什么时候可以用什么方法，他都会给你做一个很清晰很完整的体系。对GIS的应用，我觉得就跟原来完全不一样了，原来就只会跟着做，现在知道GIS的历史，知道怎么用，高端的分析、动态的分析，各种各样，你写论文或者其他，你都可以用得到。

国内我觉得还是以设计为重，这边你可以选设计这一块，可是你要做理论的研究，各方面的公平正义、种族平等、公共房屋、各种开发都可以，很多元。你要做这个方向，就会给你安排这方面很厉害的老师，然后你跟着走，选相应的课，学相应的东西。

当然最大的印象就是永远都做不完的作业读不完的reading，很多同学可能一半都读不完，可是如果这样的话，老师上课的时候你就会经常都跟不上节奏。”

5、体验真正的就业指导

郑师兄，在毕达的帮助下，成功申请并入读英国华威大学-MSc in Business(Finance and Accounting)，毕业后，进入了英国当地 PWC的 partner interview，后因签证的原因，明年春季再决定是否入职，目前拿到国内的国泰君安、埃森哲、金鹰基金还有安永咨询的实习offer。

"华威尤其是商学院的就业资源是非常强大的，他们和很多的居民企业，比如说四大，投行（如UBS 、高盛等），还有咨询公司、联合利华等一些快消公司都会保持着联系，每年也会举办两次career fair，然后很多其他公司都会过来，大家就可以去咨询一些问题，了解不同的公司。四大、UBS这些大公司，还会在华威有单独的宣讲会，去介绍他们的公司，然后给大家机会去networking。WBS的marketing & strategy专业更加是跟捷豹路虎他们保持了一个很好的关系，他们专业的学生，其实是有机会去申请捷豹路虎的一个company based的研究项目。

学院的就业资源是相当给力，因为就业率是华威商学院的金字招牌，他们会比我们还紧张。华威会有一个career center，但是华威商学院的也会有自己独立的career plus去服务我们学院的学生，他们会提供一些比如说简历的修改指导、就业建议、mock interview等等一切和就业相关的问题。

里面的老师都是非常敬业，他们提供的都不是那种水水的指导，因为很多老师其实之前就是在一些很出名的企业做HR的，所以他们给的意见是非常专业，非常有针对性的。我在正式面试pwc之前就用过他们的mock interview练过一个case，结果就是顺利的通过了pwc群面。如果进入到华威商学院的学生，一定要利用好这个资源，有任何问题都可以过去咨询，毕竟英国和中国的情况可能不太一样，求职中的一些信息、技巧等，都是需要学院给你一个专业的建议，才可以少走一些弯路。”

以上为来自五位毕达学子的走心分享，再对比文章一开头的“留学不如买套房”的新闻，毕达给正在迷茫的学生几点建议。

据智联招聘与全球化智库（CCG），在今年8月联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》显示：留学收益小于成本者只占27.3%，其他被调查者认为留学值得或收益与成本相当。因此，“留学不值”、“留学回来找不到满意工作”之类的言论，只占据一小部分。

那么，我们应该如何提高留学的价值呢？

选对学校专业。这不是指单纯的选择排名高、热门专业，而是根据自己的兴趣爱好、长处优势来选择专业，还需要根据自己的职业规划来选择学校、留学地区城市。如回国求职则尽量选择QS世界排名百强高校，如留在当地就业则根据实际情况而定等。

努力学习。不只专业知识，还包括解决问题的思维、方法、技能，甚至是求职的技巧、networking的能力、团队合作的技能和英文表达能力。正如故事二中，陈师姐所说的：“现在很多国内企业也不仅仅是看学校，更看重的是个人的知识储备和一些软实力，包括做research，阅读国外文献资料，以及沟通的能力。”

提前规划。国外毕业时间与国内招聘黄金期不一致，所以要关注国内目标企业的招聘时间，并提前准备好求职简历、寻找学校的求职帮助（职业规划、面试练习、修改简历等）。另外，现在很多公司都会为海外留学生提供电话或者视频面试，但面对面的交流是必不可少的，所以可能会存在美国中国两边飞的情况，要合理安排好学业与求职的时间。

欠缺经验要从初级工作做起。工作经验欠缺但有潜力的海归，一般要从初级工作做起，例如高管助理或是一些专业入门级的工作。在这样的平台上，他们容易短时间内接触到繁复的日常运营和战略课题讨论。决定海归职业发展前景的是其工作表现，有些可能因不适应而被淘汰，有些则会走向现有业务运营或向新业务拓展。技能合格是敲门砖，与企业文化上的契合度则是这类海归在公司职业上升通道的重要因素。正如故事一中，陈师兄说的：“大家要认清自己的现状，不要因为是留学生就觉得高人一等，要做一些高大上的工作，期待工资要比较高，很多时候要知道自己的水平，从基层做起，可能前几年我们和国内学生差不多，过几年后，我们的优势就会突显出来的，所以千万千万不要眼高手低。”

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