选择外国推荐人需要避开五个雷区

离2018年研究生申请日期越来越近了，小伙伴们此时应该都在各种准备着，备考GT、找推荐人写推荐信，文书构思......这些都是美国研究生申请必备的。今天我们就来讲讲推荐人的选择，一般推荐人选择分为两类：学术推荐人和职业推荐人，学术推荐人用于推荐申请者的学术水平，职业推荐人用于推荐申请者的实践能力。通常来说，国外的推荐人，会比国内的推荐人有推荐力度，但是在选择国外推荐人的时候应该避开五个雷区。

雷区一：通过邮件确定推荐人

在选择国外推荐人的时候，如果可以面谈，最好和推荐人当面聊聊自己的想法，包括自己想要申请的专业，自己想要申请的学校以及自己想要选择这些学校的原因。

这有利于推荐人更好地了解申请者的专业背景和职业目标，在推荐的时候会更有针对性。另外，当面和推荐人讨论如此重要的事情，也是为了展示自己的重视程度。

雷区二：选择职位很高的人做推荐

这里想和大家分享这个的意思不是说推荐人的职位高不好，而是，一般职位较高的人，在理论上和申请者的直接接触比较少，因此在推荐信写作的时候会比较空泛，内容不够具体。而录取委员会在审理申请材料的时候，其实更看重推荐人推荐了申请者哪些方面的能力，而非推荐人的背景，毕竟推荐人的水平不能说明申请者的水平。

雷区三：选择一些要求严苛的推荐人

这些长者，在平时的学习和工作中，对申请者要求严苛是好事，但是在申请过程中写推荐信需要充分展示申请者的优势。这类推荐人在推荐信写作中对申请者的表现推荐力度往往不够，这会极大降低申请者的录取几率。

雷区四：选择了不了解自己专业能力的推荐人

很多申请者在申请过程中，为了推荐人可以夸奖自己，选择了一些和自己关系较好但是不了解自己专业能力的推荐人，这是非常不合理的。录取委员会很注重推荐人是否了解申请者的专业人水平，而非个人品质。

雷区五：最后一刻确定推荐人

推荐人很多时候都是会给很多学生写推荐信的，所以，要提前和推荐人沟通，给推荐人足够的时间去准备一封详细的推荐信。另外，提交推荐信的阶段会撞上圣诞节，因此，一定要和推荐人提前确定写推荐信的事情。

和国内推荐人相比，国外推荐人的推荐信的好处是：可信度高，更真实。但是由于国外推荐人都会亲自写推荐信，所以在确定国外推荐人的时候避开这五个雷区。