美国留学找工作攻略：怎么写好简历和求职信？

如果你觉得申请美国大学是难，那么在美国找工作就是难上加难！如果你和美国人一起竞争一个岗位，你要有多优秀才能让Boss抛弃他自己的同胞选择你？更别说一个非美国公民的身份会给公司带来多少事儿了。。但难道我们就应该放弃在美国求职，老老实实给人家贡献完学费，提高了人家的GDP然后灰溜溜回国加入就业大军吗？当然不行！要找好工作，个人profile是一方面，在无法快速提高自己的情况下花一点时间认真修改下你的简历和动机信还是可以的吧？那么要如何做呢？

CV

一份漂亮又简洁有内涵的CV是多么重要啊，直接决定你能否参加下一步面试。我看到有的简历排版非常丑陋，也没有突出重点，这样怎么才能脱颖而出？就算你有再多成就也不能赢得Boss欢心。

再有美国和中国对于简历的要求和侧重也有不同，很多中国小伙伴会在简历里写上个人评价，但是对于外国人来说，这样的内容就会很鸡肋，甚至有凑数之嫌。那你知道什么样的简历能被美国人喜欢吗?

1. CV哪些Parts要重视？

有一位名叫Eric Hilden的人做了一份调查，研究雇主在看CV时着重哪些方面，以下是他的调查结果：

所以你知道最重要的是你的工作经历和专业技能了吧？那如果在这方面有限的情况下，如何使自己的CV脱颖而出呢？

2. 如何突出自己？

中国学制导致我们很难像美国人一样还没毕业就积累了很多优秀实习经验，那么如何在有限的经历中表现自己就是最适合公司的那个人？

（1）首先要懂得上纲上线！适当夸张也有必要！这里的夸张不是撒谎的意思，比如你说你是名企实习员工，对公司大事小情了如指掌，结果连个项目计划都吭吃瘪肚说不出来，这就过分了吧？夸张可以是适当把工作时间延长，或者把自己工作的重要性做一下渲染。尤其要学会以小见大，比如只是帮助筹办个展会，也要上升到“明白团队协作重要性，培养独立解决问题能力”这样的高度！

（2）写简历切记不要写成法律文稿那样外行人看不懂的东西。大公司刷简历的都是人力资源的员工，谁能了解那么多知识啊？所以要用简单易懂的语言描述你的成就以及工作经历，涉及到国内的奖状时要说明这个奖的含金量，比如是不是国家级的，有多少人参加，又有多少人获奖这样的内容。

（3）有关联性。理想状态是简历要针对自己想找的工作写。比如你想找个金融工作，那你说自己画画天下第一也一点用没有，还浪费版面。但如果你说自己数学好，还得过奖，这就属于加分项了。 

3. 如何排版？

内容有了，可是排版不好也会让你前功尽弃！

（1）篇幅最好控制在两页内，如果你能把成就压缩在一页当然更好。不过对于特殊的工作（设计，建筑）还要附上自己的作品，以及接的大项目名称，这样的话篇幅就会比较长，不在我们的讨论范围内。

（2）版面设计要赏心悦目，必要时可以稍破费些买个模板，比较省时省力。

（3）重要的部分要重点写并放在重要部位，比较鸡肋的地方不要长篇大论（比如个人信息，兴趣）

4. 个人兴趣怎么写？

工作经历，学习经历都是死的，不够丰富也只能怪自己少壮不努力，老大徒伤悲。个人爱好这部分虽然鸡肋，但你也要好好炒作它，没准儿就对了哪个老板的胃口呢？

（1）首要一条是简明扼要，不要过度扩展

（2）避免那些cliche: 比如中国学生很多都会写游泳，阅读这样的interests，这些爱好太普遍了，写了和没写一样，所以尽量写点那些有特色的爱好。

（3）避免写一个人就可以完成的活动（比如集邮，玩电脑），也许你想让自己很special，但雇主更希望新员工可以尽快融入到集体中，所以不妨写一些集体运动，比如打篮球，橄榄球等。

（4）争取往leadership, teamwork spirit上靠，不要放过任何这方面的例子。

cover letter

好看的简历很重要，求职信也很重要。换位思考下，如果你是HR，每天面对轰炸一样的简历投递，你会对哪些邮件另眼相待呢？

我想邮件的Title是很重要的，上面除了你的名字，入职时间外，也可以根据工作需要写上自己最重要的闪光点，给别人一个打开你邮件的理由。

其次就是求职信了，信的内容直接粘贴在邮件中即可。字数控制在300字比较合适，既不会给阅读者很大压力，也可以突出自己的能力。

内容上可以稍作自我介绍，同时要针对不同的公司，不同的职位写求职信。写出自己能给公司带来什么，以及希望得到工作，能够做好的决心。

需要注意的是很多中国学生会在信中写在国外学习先进知识，学成报效祖国这样的话，这种话一出现就会被立刻判死刑。还有不要写公司能让你提高什么，而要写你的哪些条件完美满足了这一职位的要求。

P.S.

1. 最好把自己的简历求职信给外国朋友或老师看看，请他们帮忙修改语法错误以及一些不合适的部分。多修改几次，再投递简历。

2. 如果发出简历后没有回复，可以主动打电话咨询，HR都喜欢对工作有热情并主动的人。