出国留学：海归到底算不算应届生

很多出国留学归来的小伙伴们会问到海归算不算应届生的问题，这个问题相信也一直困扰着很多人，今天毕达留学就为大家整理解释一下。

1. 首先说什么是应届生：

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年  某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graduates）对待。”应届毕业生分两种：

（1）即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

（2）拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）

教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义：

留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

通过地方户口政策侧面了解海归应届身份的问题：

举例上海来说，留学回国人员申办本市常住户口须具备的条件其中有一条：

“回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一：

⑴具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
⑵具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
⑶具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。”

关于这个时间问题 有个就业报到证或者派遣证的时效问题，任何落户政策都需要这个证，而这个证的有效期是2年之内，并且就业报到证、落户介绍信均只能办理一次，也就是说有了这个证你才能算应届毕业生，而有效期是2年，上海队硕士学历就要求2年，对本科的就按照国内的应届生标准1年之内算的。

2. 其实应届生的严格定义是：国内应届毕业生。

就是纳入当年就业计划的毕业生，就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说，就算国内是09底毕业的学生，只要纳入10年就业计划的，学校给开10年的派遣证和报到证，就算是应届生。即时是往届生，在当地人才服务中心存档的，某些地方仍然开出报到证，视同应届生。

至于海归，教育部很明确，不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。

国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。

3. 分不同类型的用人单位看：

地方国企的校园招聘如果不注明，只招国内应届生。海归去了也白去，就算你面试过了几关，最后还是会被刷下来的。

国有四大行想招人，把应届生的定义从09年底到10年全年，说明他们真的想招。目前来看，只要招海归的地方，不会把应届这个问题定得太死。

公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定，但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生，公务员报名资格审查能通过。

民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。

除此之外, 还有人在国外有工作经历的，在留学学历认证时不填工作经历，一样被天津的公务员单位当成应届生招进去了。所以说，如果你有关系，没有事办不成的。

以上就是关于海归算不算应届生的终极解释， 希望对大家有帮助。如果还有不清楚的地方，可点击右侧浮框在线咨询或拨打电话400-601-1842咨询。