美国H1B签证政策或不利于留学生 建议改革

美国H1B签证难办是事实，这不，小编获得最新消息称：留学生毕业后若想留在美国工作，必须办理实习签证(OPT)，实习工作期限12个月，这就意味着留学生必须赶在OPT失效前，找到愿意协助办理工作签证H1B的雇主。

H1B是美国非移民工作签证的一种，由联邦公民及移民服务局(US Citizenship and Immigration Service)核发。美国企业必须证明在本地雇不到具有特定技能的人才，才能藉H1B从国外聘请员工，在美合法工作居留六年，期间可申请绿卡永久居留。申请H1B签证者须拥有大学以上或同等学位，学历必须符合申请职位的特殊性。

H1B签证并非公司帮忙申请就能获得，由于联邦政府对每年工作签证核发数量设限，申请核准后还须抽签。因此，经济景气时拿OPT找工作反而更难。企业成长新增职缺增加，协助留学生申请工作签证的意愿增加，中签申请成功的机会却也随之降低。

关于H1B签证

H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

移民法对“专业工作”的定义是：此工作需要运用专业理论知识，同时要求申请人至少具有学士学位。只有满足以下条件之一的工作，才是“专业工作”。

1、学士学位或更高的学位，或等同于美国同等学位的外国学位，是从事该工作的最低标准。

2、学历要求是同行业同等工作性质的公司对相同职位的最正常的要求。或者，雇主可以提供材料证明，因为该职位所从事的工作非常复杂，只有持有学历的个人才可胜任。

3、雇主通常要求有学历的人来承担该工作。

4、某一工作的职责非常专业化，也非常复杂，从事该工作所需要的知识通常是与学士学位或更高学位联系在一起的。

上述条件是移民局判断某一工作是否为“专业工作”的标准。此外，移民局还指出，判定一个职位是否为“专业工作”，具体的工作职责，以及雇主的业务性质也是衡量标准。

申请材料

1.正面免冠照片；

2. 护照；

3. DS160表；

4. 移民局批准通知书I-797原件;

5. 非移民雇员申请表I-129复印件；

6. 工作证明和学历证明或美国机构的评估说明；

7. 结婚证书（如已婚及携配偶同行）;

8. 子女出生证明（如有子女随行）。

签证名额

H1b每年的名额是8万5千个，其中2万个名额是特别留给在美国获得硕士或以上学位申请人的，其他是普通名额。

在其他65000中：智利和新加坡两个协约国占有7000个名额，而印度人因语言和技术优势，占剩余的大部分名额，中国留学生的中签率不足10%！

美国移民政策智库：社会结构变化 H1B应改革

美国靠丰富的教育资源吸引来自世界各地的特殊人才，适当的移民政策能将学成的人才与本地企业配对，投入美国经济。在移民改革议题发烧的同时，OPT和H1B制度也持续引发改革的声浪。华盛顿智库布鲁金斯学会(Brookings Institute)资深政策研究员卢兹(Neil Ruiz)曾表示，许多学生为了H1B签证可能遭剥削，雇主刻意隐瞒，在OPT结束后才表明不帮忙申办H1B。目前H1B名额配给制定于1990年，经济和社会结构已有诸多变化，有必要改革。

卢兹也说，美国工作签证优惠STEM留学生，但非STEM国际学生却占总留学人数的62%。过于专注在理工科，可能造成其他职业人才的流失。

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