客户姓名：Liang

毕业院校：广东商学院

所学专业：市场营销

硬件条件：GMAT 620、IELTS 6.5

申请专业：人力资源管理

录取结果：Marquette University, Hofstra University, University of Leeds

美国商学院竞争每年都非常激烈，甚至有人说，商学院想要的人都是接近“完美”的人。这里所谓的“完美”，指的是以下几方面：过硬的GPA/GMAT，优秀的语言成绩，丰富的背景。那么，我们在申请的过程中，能做些什么呢?

结合我的客户Liang的例子来说，刚进来的她并不知道自己要申请什么专业。而我们，是怎么一步一步地走上HR的申请之路呢?

商科的专业选择如此多，什么才是最适合Liang的，这是我们首要面临的问题。我选择性地提供了几个商科专业的资料给她。首先Liang本身学习的是市场营销，而管理类更加偏向录取非商科背景的学生，我们很快就抛弃了这个念头;另外，会计、金融这些大热门的专业，对于数理能力和专业知识有一定的要求，而Liang这方面相对匮乏，很难在众多申请者中脱颖而出，综合考虑这也并不适合她;最后，结合家人的意见和申请难易程度，人力资源管理是一个比较适合Liang的选择。

接下来，GT分数的分析。Liang的二战复议后雅思成绩是6.5，这并不是一个占有优势的语言成绩，而九月份考出来的GMAT甚至没有达到650这个线，这是一个比较危险的组合。鉴于不理想的GT成绩，我们的重心就放在了软件背景的提升上，希望充实的背景能弥补硬伤。在这过程中，尽量挖掘客户身边的资源，而且更重要的是，突出她的专业能力。对于HR，核心的工作是进行人力管理模式的分析，设计和实现，能够评估和制定人力管理政策，进行人力资源的合理配置。所以，我根据这几个方面，为Liang挑选了一些实习单位和工作职位，因为Liang母亲的关系，她接触到一些幼儿园内部员工协助园长进行新园选址、筹备、搬迁、幼儿园环境布置以及招生工作和协助新员工招聘和入职培训的工作;还有，在化妆品公司做HR助理的朋友了解到一些调查部门培训需求、制定培训方案等相关的工作。通过实习，Liang迅速地成长起来，对HR有了一定的专业认识和看法。而这些，都在文书里得到了很好的体现。另外，我建议Liang整理过去的社团和课外活动，这无疑是很好的文书素材，因为良好的团队精神和领导能力让Liang的形象更加丰满。

直至一月份，录取开始陆续而来，这一场申请也落下了帷幕，而Liang也正满心期待地迈上她的留学之路。

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