人力资源的目标是为了让企业更好地进行人力资源的发展和规划，主要是指人力资源管理。人力资源管理作为对一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，指的是组织对员工的有效管理和使用的思想和行为。人力资源管理在英国和中国都是热门专业，特别是今年来中国发展迅速，各种公司开设如雨后春笋一般，因此对人力资源管理专业的人才需求量也是很大的，而英国大学设立该专业的时间比较早，因此很多中国学生选择这一专业出国然后回国找工作。

一、留学英国人力资源管理专业院校简介

利兹大学(MA Human Resource Management)的前身是建立于1831年的利兹医学院和建立于1874年的约克郡理学院。1887年，以上两个学院与曼彻斯特欧文学院、利物浦大学学院合并为维多利亚联合大学。由于三市都想成立自己的大学，联合大学无法取得发展。在曼彻斯特和利物浦分别建立了各自的独立大学后，利兹于1904年获得英国国王爱德华七世的批准，成立了独立的利兹大学。经过一个多世纪的发展，利兹大学成为全英最好的10所研究性大学之一，同时也是世界公认的在多学科领域成绩优异的著名大学。

二、留学英国人力资源管理专业课程设置

必修课程：研究方法论1，研究方法论2。

人力资源管理选修课程：工作中的性别与平等透析，劳资关系，职业心理学，多样性管理，培训与发展，亚太地区的人力资源管理，毕业论文。

三、留学英国人力资源管理专业申请及奖学金

入学要求：

语言成绩：雅思6.5(单最低6.0)，托福580

平 均 分：80分

入学时间：每年九月底

学历背景：本科毕业，2.1以上学位

学　　费：￡12700

原专业(课程)背景：社科类或有同等专业资格或相关经验背景;有较好学术背景的非专业申请者也可考虑

Business School International Scholarships，为收到别的奖学金项目的被划分到国际标准收费的自费国际研究生，申请offer时条件优秀者自动转申。

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